2022年1月11日，全讯白菜策略在环安楼A303召开2021年度员工工作总结大会，本次会议以“总结经验，立足现状，展望新学年”为主题，参加此次会议的有公司党委副书记曾志伟和全体辅导员，会议由曾志伟主持。
首先，曾志伟对召开本次会议的目的进行了说明，强调主要是对上一年的工作进行回顾总结，发现特色，找出不足，特别是对工作中存在的问题进行思考，找出原因和对策，从而为新学年工作提质升级做好谋划。
在接下来的总结交流中，辅导员陈彦武老师认为2021年学院员工工作可用“按部就班，中规中矩”来概括，守住了安全稳定的底线，但工作上还缺乏创新。杨婷老师以“泡菜坛”理论推演出加强班级建设的重要性，“班级建设就像泡菜坛里的水，水干净了，新鲜的食材才能成为美味的泡菜，有什么样的泡菜水,就将泡制出什么样的泡菜。” 廖大琪老师谈到，2021级毕业生的就业率比上一年有所降低，希望班主任、毕业设计指导老师能承担更多的工作；对于自己负责的科创工作，虽然在学校有了一定名气，但还有很多工作要做，也有了自己的新思路。张璇老师从所负责的资助工作和宿舍工作出发，提出在2022年中的资助工作中，会进一步加强对员工信息的管理，做到员工信息不出错；在宿舍工作方面，她表示会加强对宿舍的卫生要求，建设好“寝风”工作；在支部建设工作中，会加强对员工党员的思想建设。王逸韵老师从团学工作出发，表示以后要在管理、活动等进行创新，树立一些独具学院特色的品牌活动。曹立佳老师表示他的工作理念是“围绕员工，关照员工，服务员工”，认为学工室所有辅导员是一个团队，团队之间要互相协助，相互学习，拧成一股绳，为培养员工服好务。王璇老师表示要重视特色成长辅导室的建设及应用，并提出了自己的思考、建议。宋志军老师对自己负责的军训工作和劳动教育工作进行了总结，虽然在相关项目上都取得了不错的成绩，但还存在许多可以改进的地方，力争以后做得更好。李筝老师对自己负责的健康打卡和宣传报道工作谈了自己的认识，希望在新的一年里两方面工作都能有大的改变。王玉梅老师就班干部的选拔、学业帮扶问题，谈了自己的思考。
最后，曾志伟进行了总结。他充分肯定了各位老师在2021年度完成的各项工作，同时指出工作中存在的问题，并对大家提出了几点希望，概括起来就是“112244”：一、树牢“1”个意识，那就是全心全意为培养员工服好务；二、把握“1”个抓手：建设好特色成长辅导室，发挥好其功能和作用；三、打造“2”个品牌：做好双创工作坊和铀矿冶文化研究会的建设，吸引更多同学参与双创工作，培养自己的创新创业能力，让更多的同学开展铀矿冶文化研究，了解铀矿冶文化，热爱铀矿冶文化，从而热爱自己的专业；四、培养“2”种能力：要培养辅导员的学习能力和业务能力，从而更好地开展工作；五、开拓“4”个局面：营造良好的学风、班风、寝风，加强党员的教育和管理；六、建设“4”支队伍：要加强对辅导员队伍、班主任队伍、员工干部队伍、员工党员队伍的建设，充分发挥好每支队伍的主观能动性。希望在大家共同的努力下，2022年开创资环安学院员工工作新辉煌。
