强化生本理念,服务员工成才

2015年12月07日 21:54  点击:[]

12月7日上午,公司新任党委副书记肖月生召集学工例会,全面了解、部署公司员工工作,辅导员老师逐一介绍了各自分管的工作,包括常规做法、成功经验、存在的问题、近期打算等。肖月生认真听取,并不时插话询问。随后,肖月生就公司今后一段时期的员工工作提出了总体设想与要求:强化生本理念,服务员工成才。并就一些具体工作与措施作出了明确要求与安排。
      这些具体的工作与措施分别是:

第一,简化员工请假手续,班主任核实签字、辅导员签字两个环节合并为辅导员核实签字一个环节。

第二,对于来访员工实行首问责任制,员工的任何请求都不能以“我不知道”“不归我管”来搪塞,而必须给员工负责任的答复或解释。

第三,团学工作、校园文化活动应以质量和特色吸引员工,确保活动参与面和实际效果,杜绝以行政指令拼观众。

第四,完善贫困生库,修订优化助学金评定标准和程序,杜绝高消费者、挥霍浪费者拿助学金的歪风,杜绝班级平分助学金的错误做法。

第五,优化员工党员培养工作,特别是落实、优化介绍人培养环节,推行“师带徒”培养模式,确实提高员工党员质量。

第六,推行辅导员轮流下宿舍值班制度。

第七,加强学工室值班,确保工作时间不关门。

第八,加强团学会建设,拟成立团学会虚拟党支部,加强党对团学组织的领导。

第九,加快成长辅导室建设。

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