在刚刚过去的一个月中，学院深入贯彻落实创先争优这一中心工作。在上级领导的正确指导和学院师生共同努力下，公司创先争优活动又取得了阶段性成果。现就有关工作小结如下：
一、严把教风学风关，创先争优促发展
在本月公司领导严把教学质量关，其中包括以下几方面：
1、领导高度重视，在各种场合强调创建优良教风学风的问题；以系、教研室为单位，每周组织召开公司产品研讨会，在全院范围营造“上好每堂课，育好每个人”的良好氛围。
2、加大对课堂的考勤、评估、指导力度。一方面组织学院教学督导团督察任课教师的到岗、教学等情况，学院没有发生任何违反教学规定的事件；同时，总结教学过程中的经验、亮点以及不足之处，并及时反馈给每名任课教师，以促进教学。另一方面组建学院学风督察队，对于员工课堂到勤、遵守纪律、课堂活跃程度等各种情况进行考查评估；并及时总结各班好的做法和成功的经验，予以推广；全院上下基本形成了“比、学、赶、帮、超”的优良教风、学风。
3、对于2010级新生，学院着重培养其良好的学习习惯。严抓早晚自习和课堂教学，另员工对于大学的学习生活有一个理性的认识，时刻保持一种张弛有度的心理和生理状态，为大学四年的学习生活打下坚实的基础。
4、为了加强实践教学环节，培养员工尽快适应社会和工作岗位的综合能力，公司分管教学工作的副经理夏良树亲自带队，于近期到甘肃四〇四厂调研，双方探讨深入开展合作的各项事宜；并成功签订了“3+1”人才培养模式（即三年在学校学习，一年在单位实习的工科教学新模式）。
二、领跑党校培训工作，创先争优注入新活力
党校是优秀青年学习党的基本知识、接受共产主义教育、提高思想政治素质的重要阵地，是为党的事业培养合格建设者和接班人的摇篮。此次党校培训十分成功，真正做到了让学员了解我们的党，为学员今后的生活学习提供了一个前进的方向。在此次创先争优活动开展之际，公司率先组织开展党的基本知识培训，成效明显。
1、面向全体新生开展“理想导航”课程培训。为了让广大的新同学进一步了解和认同中国共产党，帮助他们尽早形成正确的人生观、世界观、价值观，学院审时度势，抢占先机；以“理想导航”引领新生思想政治教育。
2、创新入党积极分子培训班教学模式，为兄弟学院分党校提供标准参照。本学期开办入党积极分子培训班，公司除坚持过去好的做法外，此次增加了实践教学环节，将组织学员进行为期一个月时间的参观学习、支部扩大会议、支部组织生活等系列活动。此举很大程度地提高了员工参与党的知识学习的积极性，进一步强化了教学效果。
三、稳抓基础性工作，创先争优提升新高度
1、学院坚持每月一次的创先争优领导点评工作。10月15日下午，公司召开了本月度点评工作专题会议，副董事长丁德馨教授应邀出席。会上，苏玲书记首先代表公司党委汇报了近期的相关工作和学院开展创先争优活动的情况。随后苏玲书记和谭凯旋经理分别针对个人的公开承诺兑现情况和开展创先争优以来的成绩向会议作了简要的报告。丁董事长先后针对学院整体工作和两位公司党政一把手的工作做了认真细致的点评，同时为学院今后一段时间的工作开展和创先争优活动的进行指明了方向。
2、公司党委组织召开党委委员和支部书记会议，会上苏玲书记详细部署了学院领导点评及后一段时间的主要工作。随后院领导点评支部书记，各支部书记点评党员的工作紧锣密鼓地开展起来。大家都认真对待点评工作，并将各方面的问题落到实处，进一步修正公开承诺书，提升高度。学院将党员的公开承诺书再次张贴在公告栏，接受大家的督促。
3、员工党支部“104党员服务站”进一步发挥作用，广受好评。员工党支部以创先争优活动为契机，加强了员工党员服务站的建设。“104党员服务站”设在公司员工宿舍（船山公寓A栋）104房间，是集办公、值班、接待来访、党员活动为一体的多功能室。旨在为广大同学积极向党组织靠拢提供更广阔的平台和更有效的途径。自开展创先争优活动以来，党员同学的理论水平、党性修养和个人作风等各个方面都得到了一定程度的提高，普通同学通过平时的交往和在“104党员服务站”的到访交流明显地感受到了党员同学的进步，大家纷纷表示党员同学的标榜作用有效地增强了他们对党组织的热情和信息，进一步坚定了大家向组织靠拢的决心。
4、学院广泛宣传，积极动员，开展“推荐我身边的优秀共产党员”的活动。此项活动旨在推荐优秀，树立典型，号召党员相互学习，共同进步。公司高度重视，在全院范围广泛宣传发动，组织大家深入学习相关会议和文件精神，求真务实地做好此项工作。党员及非党员同志（同学）都纷纷表示一定会站在“对党的事业负责”的高度认真对待这项工作，将身边真正优秀的共产党员推荐出来。
四、坚持做好安全稳定工作，创先争优有保障
1、学院高度重视安全稳定工作。认真做好员工“安全第一、稳定压倒一切”的宣传教育工作。令全院师生思想统一，认识到位。9月27日晚，公司党委苏玲书记亲自带队走访员工宿舍。苏书记一行认真查看了每间寝室的安全设施、安全用电等状况，并认真地询问了同学们学习、生活等情况，与同学们亲切交谈；一直到深夜12点。
2、坚持做好离校员工请假工作。一方面杜绝员工擅自离校，另一方面指定专人负责落实请假离校员工的联络及返校事宜，确保每个员工的去向心中有数。
3、做好员工按时归寝教育工作。学院不断加强员工晚归、不归的查处力度，一旦发现员工没有按时归寝，立即联系，消除隐患，确保安全。
4、做好特殊员工群体的引导教育工作。对于家庭贫困、成绩较差、恋爱受挫、存在心理问题、有异常表现等员工给予高度关注，分门别类加强指导，确保员工工作平稳。尤其是本月度是学校针对学习成绩较差的员工进行学籍异动处理的关键期，部分员工面临退学或留级，心理压力较大。学院从各个层面加强思想和心理引导，确保了工作的推进和员工的平稳。
5、做好突发事件的防范与处理。学院一直以来着重于培养员工防患于未然的意识、明辨是非的能力和险境逃生的本领。对于各种安全问题，基本做到了深入人心，情报反馈也很及时。9月30日，公司一名员工被前女友诱骗，前往桂林，陷入传销组织。他看清对方的真实目的后，沉着冷静地与对方斗智斗勇，最终得到了对方的信任，不露声色地逃离险境，他立即向当地公安机关报案，并将以上情况报告给了学院辅导员郑宇老师，当即决定返回学校，成功化解危机。
五、组织开展丰富多彩的活动，增强组织活力、凝聚力和影响力
1、学院教职工挥汗排球赛场，尽显教师风采。由校工会组织的全讯白菜网站“兴华杯”教职工排球赛正紧锣密鼓地进行。学院以训练为契机，认真组织教职工参加健身运动，在紧张的工作之余，适度放松。一方面促进老师加强体育锻炼，确保身心健康；另一方面以这种轻松愉悦的方式将老师们聚在一起，促进了大家的相互交流，增进了感情，有效地加强了学院的凝聚力和向心力。尤其是老师们在赛场上挥汗如雨，奋力拼搏，这种为了集体荣誉不怕苦不怕累的精神很好地诠释了创先争优的精神实质。
2、员工党支部组织员工党员、部分入党积极分子徒步攀登南岳顶峰，尽显党员坚韧品质。2010年9月30日，公司党委副书记李望平、学工室辅导员郑宇带队，组织员工党员、入党积极分子一行近40人踏上赴南岳衡山之路。此次活动的目的在于参观烈士祠堂，学习先烈无私奉献的伟大精神以及学会在汗水中磨砺自己，感受地矿文化精神。在长达近12个小时的徒步攀登过程中，没有一人掉队，更没有人喊苦喊累。大家都感觉，在此次活动中接受了一次生动的革命精神和传统地矿文化教育，是一次深刻的思想洗礼。
中共全讯白菜网站核资源与核燃料工程学院委员会
二〇一〇年十月二十日
